FORMACIÓN PARA TRABAJADORES
Formación bonificada: cómo pedir
que tu empresa pague tu formación
¿Quieres hacer un curso o un máster y plantear que lo financie tu empresa? Primero conviene entender qué es la formación bonificada, cómo funciona el crédito de FUNDAE y qué información necesita la empresa para valorar si la acción puede bonificarse.
Crédito de empresa
La empresa puede disponer de crédito anual para formar a su plantilla
FUNDAE
La bonificación se gestiona dentro del sistema de formación programada
Utilidad profesional
El curso debe responder a una necesidad de formación de la empresa
La clave para pedirloNo presentes solo el curso: explica qué necesidad profesional resuelve y deja que la empresa confirme el crédito y el encaje de la bonificación.
¿Quieres que tu empresa te pague un curso?
Estas dudas son habituales cuando buscas cursos pagados por la empresa y te encuentras con conceptos como formación bonificada FUNDAE, crédito formativo o bonificación en la Seguridad Social.
01
Has encontrado una formación útil, pero no quieres asumir todo el coste sin preguntar antes en tu empresa.
02
Has oído hablar de FUNDAE y formación bonificada, pero no sabes qué parte gestiona la empresa.
03
No sabes si el curso que te interesa puede considerarse formación bonificable para tu puesto o sector.
04
Quieres proponerlo a tu empresa, pero necesitas argumentos más sólidos que “me interesa hacer este curso”.
05
Te preguntas si formación bonificada en empresas significa que el curso será siempre gratuito para ti.
06
Quieres comparar distintas formaciones antes de llevar una propuesta concreta a tu responsable.
La formación bonificada para empresas no funciona como un cupón que el trabajador aplica por su cuenta. La empresa decide qué formación programa para su plantilla y, si cumple los requisitos, puede hacer efectivo su crédito mediante bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social.
Cómo prepararte antes de pedir formación bonificada a tu empresa
Una petición bien planteada ayuda a que la empresa valore la utilidad del curso, revise su crédito y compruebe si la acción puede gestionarse dentro de su plan de formación.
Define la necesidad
Relaciona la formación con tareas, herramientas, proyectos o competencias que tu empresa necesita reforzar.
Lleva la ficha completa
Incluye programa, duración, modalidad y titulación para que la empresa pueda valorar la acción con información concreta.
Explica el retorno
No hace falta prometer resultados: basta con explicar qué procesos, decisiones o responsabilidades podrías afrontar con mejores competencias.
Pide que revisen el crédito
La empresa o su entidad organizadora debe comprobar el crédito disponible, los requisitos y los trámites antes de confirmar la bonificación.
Tres formaciones para proponer a tu empresa
Si buscas cursos de formación bonificada para empresas, elige primero una formación útil para tu actividad. Estas tres opciones son online; la empresa debe confirmar si encajan en FUNDAE y en su crédito.
Para mejorar análisis y gestión
Posgrado Excel para Gestión Empresarial Online
Una opción para reforzar el uso avanzado de Excel aplicado a tareas empresariales y convertir datos en información útil para la gestión.
- Excel avanzado, fórmulas, tablas dinámicas, gráficos y VBA.
- Aplicaciones en almacén, marketing, recursos humanos, finanzas y contabilidad.
- Doble titulación según la ficha oficial del programa.
FORMACIÓN TOP
Para impulsar competencias en IA y datos
Curso de Inteligencia Artificial Aplicada a los Negocios
La opción destacada si quieres proponer una actualización vinculada a inteligencia artificial, business intelligence, análisis de datos y automatización aplicada al entorno empresarial.
- Big data, business intelligence y visualización de datos.
- Inteligencia artificial, procesamiento del lenguaje natural y chatbots.
- Curso Superior expedido por UTAMED según la ficha oficial.
Para una visión directiva más amplia
MBA en Dirección y Administración de Empresas Online
Una alternativa de mayor alcance para perfiles que necesitan ampliar competencias de dirección, estrategia y gestión de distintas áreas de la empresa.
- Dirección estratégica, recursos humanos y habilidades directivas.
- Marketing digital, logística, responsabilidad social y gestión empresarial.
- Doble titulación indicada en la ficha oficial, con 60 ECTS.
¿Qué formación puede tener más sentido para tu empresa?
| Excel para gestión | IA para negocios | MBA dirección | |
|---|---|---|---|
| Enfoque | Excel avanzado aplicado a gestión empresarial | IA, business intelligence y análisis de datos | Dirección y gestión integral de empresas |
| Duración | 425 horas | 400 horas | 1700 horas |
| Modalidad | Online | Online | Online |
| Titulación | Doble titulación; incluye 5 ECTS según ficha | Curso Superior expedido por UTAMED; 16 ECTS | Doble titulación; 60 ECTS según ficha |
| Puede encajar si… | Necesitas ganar autonomía con hojas de cálculo, análisis e informes | Tu puesto puede beneficiarse de IA, datos, BI o chatbots | Buscas desarrollar una visión transversal de dirección y gestión |
| Acción | Quiero saber más | Matricularme | Quiero saber más |
La tabla compara únicamente datos publicados en las fichas oficiales. La posible bonificación debe confirmarse antes de la matrícula según el crédito de la empresa, la acción concreta y los requisitos de FUNDAE.
FUNDAE y formación bonificada: cuatro comprobaciones clave
Los requisitos de la formación bonificada FUNDAE no dependen solo del nombre del curso. La empresa debe revisar la acción, su relación con la actividad y la gestión administrativa del proceso.
Necesidad de la empresa
La acción debe responder a necesidades formativas y estar relacionada con la actividad de la empresa o tener carácter transversal.
Comunicación y seguimiento
La empresa debe comunicar correctamente el inicio y la finalización y conservar la documentación exigible de la formación realizada.
Crédito disponible
La bonificación de formación para empresas está limitada por el crédito que corresponda a la empresa y por las reglas de financiación aplicables.
No asumir la bonificación
Que una formación sea online o tenga una titulación no basta por sí solo. La empresa debe verificar que la acción y su gestión cumplen los requisitos.
Cuando se habla de formaciones bonificadas por FUNDAE o de formación bonificada por la Seguridad Social, lo relevante es el sistema de crédito y bonificación que gestiona la empresa, no una aprobación automática de cualquier curso.
Cómo presentar la propuesta a tu empresa
El objetivo no es convencer a cualquier precio, sino facilitar una decisión. Una propuesta breve, vinculada a necesidades reales y acompañada de la ficha del curso da a la empresa una base mucho más útil para valorar la formación.
Conecta curso y trabajo
Explica qué problema, proceso o competencia de tu puesto puede mejorar con esa formación.
Aporta datos verificables
Adjunta duración, modalidad, programa y titulación publicados en la ficha oficial.
Pregunta por el crédito
Solicita que la empresa revise su crédito anual y el procedimiento interno para formación bonificada.
Confirma antes de matricularte
No des por hecha la bonificación hasta que la empresa o su gestor confirme el encaje y los trámites.
¿Qué curso deberías proponer primero a tu empresa?
Empieza por el que puedas relacionar mejor con una necesidad concreta de tu puesto o de la empresa. Si dudas entre especialización, actualización digital o una formación directiva más amplia, compara alcance, duración y aplicación antes de hacer la propuesta.
Dudas frecuentes sobre formación bonificada
¿Qué es la formación bonificada y cómo funciona?
La formación bonificada, denominada por FUNDAE formación programada por las empresas, permite a las empresas que cotizan por formación profesional disponer de un crédito anual para formar a su plantilla. Tras realizar y comunicar correctamente la formación, la empresa aplica la bonificación en sus cotizaciones a la Seguridad Social dentro del crédito disponible.
¿Puede mi empresa pagarme un curso mediante FUNDAE?
Puede hacerlo si la empresa decide incluir esa formación, dispone de crédito y se cumplen los requisitos aplicables. FUNDAE indica que la acción debe responder a necesidades formativas de la empresa y guardar relación con su actividad o tener carácter transversal. Por eso conviene presentar a la empresa el programa, la duración, la modalidad y la utilidad profesional del curso.
¿Cuáles son los requisitos de la formación bonificada FUNDAE?
Entre los aspectos clave están que la empresa esté al corriente de sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social, informe a la representación legal de las personas trabajadoras cuando corresponda, comunique el inicio y la finalización y realice efectivamente la formación. Además, la acción formativa debe cumplir los requisitos de duración, participantes y seguimiento previstos para su modalidad.
¿Es lo mismo formación bonificada que cursos gratis para trabajadores en activo?
No necesariamente. En la formación bonificada la empresa utiliza su crédito y recupera costes mediante bonificaciones en sus cotizaciones, dentro de los límites y requisitos del sistema. Los cursos gratuitos para trabajadores en activo pueden proceder de otras iniciativas y convocatorias. Antes de asumir que un curso será gratuito, hay que comprobar cómo se financia y quién gestiona el trámite.
¿La formación bonificada de la Fundación Tripartita es la actual formación de FUNDAE?
La Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo fue la denominación anterior de la entidad. La Ley 30/2015 estableció su conversión en la actual Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, FUNDAE. Por eso todavía aparecen búsquedas como Fundación Tripartita y formación bonificada, aunque la denominación vigente es FUNDAE.
¿Existe formación bonificada para desempleados?
La formación programada por las empresas está vinculada a la formación de sus trabajadores. Las personas desempleadas pueden acceder a otras acciones y programas de formación para el empleo, incluidos cursos gratuitos publicados en los buscadores y convocatorias correspondientes. Son vías distintas y conviene no confundirlas con el crédito de formación de una empresa.
Lleva una propuesta concreta a tu empresa
Si la inteligencia artificial encaja en tu puesto o en proyectos de tu empresa,
comparte la ficha para que la empresa valore su utilidad, el crédito disponible y la posible bonificación.