¿Estás pensando en opositar para trabajar en la Administración Pública? ¿Quieres descubrir en qué consiste el proceso selectivo y los requisitos de acceso de algunas de las mejores oposiciones? ¿Tienes una titulación de grado universitario y quieres conocer a qué oposiciones puedes presentarte? En este artículo, queremos contártelo todo acerca de las Oposiciones A2, sin duda, uno de los grupos más demandados. Las oposiciones del grupo A2
Si estás en el proceso de preparación de oposiciones o vas a hacerlo próximamente, quédate. ¡Te contamos todos los detalles sobre cómo trabajar para las administraciones públicas y cómo afrontar la próxima oferta de empleo público!
¿Qué oposiciones del grupo A2 hay?
En concreto, el grupo A2 es un subgrupo enmarcado dentro del grupo A de oposiciones, que son aquellas en las que se exige un título de grado universitario como requisito indispensable. Así, el grupo A constituye el conjunto de funcionarios de la Administración de mayor nivel y está formado por:
- El grupo A1 – Incluye a funcionarios/as de carrera con las competencias más elevadas de toda la Administración. Suelen incorporarse a cargos directivos y de dirección.
- El grupo A2 – Incluye a funcionarios/as con un nivel de responsabilidad menor que los anteriores, pero también ocupan cargos de máxima especialización.
Sin duda, el sueldo de los funcionarios del grupo A es el más atractivo de toda la Administración, lo que las convierte en una de las oposiciones más demandadas. ¿Pero qué oposiciones hay en el grupo A2? ¡Te mencionamos algunas de las más populares!
- Oposiciones de Gestión procesal y Administrativa (Justicia)
- Gestión de la Administración Civil del Estado
- Técnicos de Hacienda
- Gestión de la Administración de la Seguridad Social
- Técnicos de Auditoría y Contabilidad
- Ingenieros/as técnicos de distintas especialidades
- Técnicos en Gestión catastral
- Gestión de Sistemas e Informática (AGE)
- Gestión del Empleo en el SEPE
- Técnicos de gestión en Ayuntamientos y Diputaciones
- Gestión Sanitaria
- Cuerpo de Gestión ambiental
¿Qué requisitos hay para el acceso a las oposiciones del grupo A2?
Las oposiciones del grupo A2 tienen una serie de requisitos de acceso, tal y como ocurre en el resto de agrupaciones. Para que un aspirante pueda presentarse a las oposiciones del subgrupo A2, mediante turno libre, el primer paso es cumplir estas exigencias. ¿Nos acompañas a descubrir cuáles son los requisitos de las oposiciones A2? ¡Veamos!
- NACIONALIDAD: Tener la nacionalidad española, ser nacional de un país miembro de la Unión Europea o de un país con tratado de libre circulación de trabajadores.
- EDAD: Tener, al menos, 18 años de edad y menos de la edad de jubilación forzosa.
- TITULACIÓN: Es indispensable contar con un título de grado universitario o licenciatura.
- CAPACIDADES: Es imprescindible acreditar que se cumple con la capacidad necesaria para desempeñar las funciones propias del puesto al que se quiere aspirar.
- HABILITACIÓN: Además, es imprescindible no haber sido separado de la actividad de la Administración pública mediante expediente disciplinario.
- OTROS REQUISITOS: Dependiendo del cuerpo, pueden exigirse conocimientos específicos o superar pruebas físicas, médicas o de idiomas.
Si cumples estos requisitos, ¡enhorabuena! Ya estás más cerca de conseguir una plaza en las oposiciones A2. Sin embargo, recuerda que es esencial consultar las bases de tu convocatoria particular de oposiciones para conocer requisitos específicos propios. Además, recuerda presentar la instancia de inscripción y abonar las tasas de los exámenes.
¿Qué funciones tienen los funcionarios del grupo A2?
Las funciones de los funcionarios del grupo A2 dependerán del cuerpo en el que desempeñen su trabajo. Por ejemplo, las funciones de los gestores procesales no tienen nada que ver con las de los ingenieros técnicos de un ayuntamiento. Por eso, antes de dar el paso, es indispensable conocer cuáles serán las funciones a desempeñar si superas las oposiciones.
No obstante, es cierto que todas las oposiciones A2 comparten algunos rasgos comunes en sus funciones de sus profesionales:
- Se trata de un nivel administrativo intermedio, por lo que desempeñarán funciones administrativas relacionadas con la gestión y la coordinación de la Administración Pública.
- Llevan a cabo tareas de elaboración de informes técnicos y gestión administrativa de proyectos.
- Sirven de apoyo en la toma de decisiones y brindan asesoramiento de altos cargos de la Administración…
- Colaboran con los funcionarios A1 en funciones administrativas de nivel superior.
Como te hemos adelantado, las funciones de las oposiciones del grupo A2 variarán según la Administración para la que trabajes. Los técnicos de Hacienda y los técnicos en Administración civil no tienen que desempeñar las mismas tareas, por ejemplo.
¿Cuáles son los funcionarios del grupo A2 mejor pagados?
El sueldo de los funcionarios del grupo A2 está definido por ley, igual que ocurre con el del resto de los empleados públicos. De media, un funcionario A2 tiene un sueldo base de 15.441,76 euros brutos anuales. Sin embargo, ten en cuenta que a este salario, deberás sumarle los complementos salariales, como los trienios, el destino o el específico.
Además, dentro del subgrupo A2, existen algunas diferencias en cuanto a la retribución. Así, los funcionarios del grupo A2 con mejor retribución suelen pertenecer a cuerpos con mayor nivel de especialización o responsabilidad. Algunos de los mejor pagados incluyen:
Gestión Procesal y Administrativa (Justicia)
En Gestión Procesal y Administrativa de Justicia, encontramos…
- Retribuciones cercanas a los 28.000-35.000 € brutos anuales, dependiendo de destino y trienios.
Gestión de Sistemas e Informática (AGE)
- Sueldos iniciales en torno a 26.000-32.000 €, con posibilidad de aumento por productividad y otros complementos salariales específicos.
Gestión de Tributos o Inspección (Hacienda)
En las Oposiciones para técnicos de Hacienda, encontramos…
- Salarios entre 30.000 y 38.000 €, gracias a complementos ligados al desempeño.
El salario final de un funcionario del subgrupo A2 depende de factores como el destino, los complementos específicos (productividad, residencia, etc.), los trienios y las horas extraordinarias. Por ello, recuerda que estos salarios son puramente orientativos.
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