Lunes por la mañana. Suena el despertador y, casi sin pensarlo, aparece la misma escena: trayecto, tráfico, prisas. En ese contexto, el teletrabajo deja de ser un “extra” y pasa a ser un criterio de selección. Pero ¿cómo y dónde encontrar empleos en esta modalidad con sueldos competitivos?
En las últimas actualizaciones del portal «Empléate» del SEPE, el catálogo se ha ampliado con vacantes de distintas áreas, con modalidades presenciales, híbridas e incluso en remoto (donde estas últimas generan mayor interés), y con salarios que, en determinados casos, pueden alcanzar hasta los 50 000 euros brutos anuales.
Se trata de un repositorio oficial, con volumen, filtros y condiciones detalladas, que conviene explorar con detenimiento para hallar ofertas de empleo del SEPE con teletrabajo.
¡Te contamos más!
«Empléate» del SEPE: un portal oficial para encontrar teletrabajo
«Empléate» es la plataforma digital del SEPE para conectar candidaturas y empresas mediante un sistema gratuito y de acceso directo. No se limita a un listado de vacantes: permite consultar ofertas activas, puestos disponibles, datos recientes de contratación, ocupaciones con mayor contratación y referencias del Observatorio de las Ocupaciones. Además, integra ofertas procedentes de portales colaboradores y contempla opciones como prácticas.
Las cifras ayudan a situar su peso en el mercado laboral: a día de hoy, se registran casi 28 000 ofertas de empleo y alrededor de 473 ofertas de empleo público en activo. El uso del portal también es significativo. Según sus propios datos, hay al menos 869 977 personas registradas y 89 771 empresas dadas de alta.
Con este punto de partida, la variedad y el alcance de las ofertas es elocuente, tanto por perfil como por retribución. Dicho esto, las posiciones en toda España van desde trabajador/a social e ingenieros hasta personal sanitario y técnicos, ya sea en el sector privado o en el sector público. Los rangos salariales suelen partir desde los 18 000 hasta los 30 000 mil euros anuales. En el tramo superior, se localizan oportunidades que llegan incluso a 50 000 euros al año con posibilidad de trabajo a distancia en algunas de ellas.
Ofertas de empleo del SEPE con teletrabajo: ¿cómo encontrarlas?
Como mencionábamos, la flexibilidad se ha convertido en uno de los elementos con más peso a la hora de elegir empleo. «Empléate» reúne ofertas con teletrabajo total y otras con modalidad híbrida, un formato que combina jornadas presenciales con trabajo desde casa. Da margen para conciliar, recorta desplazamientos y, en general, encaja mejor con un mercado laboral en transformación.
Ahora bien, la diferencia entre remoto e híbrido no es un detalle menor: condiciona la logística del día a día y la disponibilidad real. En el teletrabajo completo, la jornada se desarrolla íntegramente desde el domicilio indicado como lugar de trabajo. En el modelo híbrido, a su vez, existen días o periodos en los que es necesario acudir al centro de trabajo señalado.
Esta información aparece en la descripción de cada oferta y conviene comprobarla antes de inscribirse.
Ahora bien, en cuanto a perfiles, la bolsa es amplia, por lo que agrupa diferentes sectores y perfiles profesionales. Se repiten familias como:
- Administración, gestión y RR. HH. (técnicos administrativos, gestión documental, soporte administrativo)
- Comercio, marketing y atención al cliente (atención al cliente, comerciales y ventas, gestión de incidencias)
- Informática y tecnologías de la información (soporte técnico, desarrollo y programación, técnicos de soporte-programación, ciberseguridad, especialistas en TI)
- Sanidad (enfermeros, médicos, farmacéuticos, auxiliar de enfermería, asistencia domiciliaria)
- Energía y sostenibilidad (instalación de sistemas fotovoltaicos, instalación de sistemas eólico)
Los requisitos varían: algunas ofertas son accesibles sin experiencia previa, mientras que otras exigen formación desde ESO hasta FP o titulación universitaria, y en ocasiones con especialización.
La orientación en la búsqueda de empleo es fundamental para construir una carrera profesional sólida. Si es un campo en el que buscas especializarte, nuestro Curso Técnico Profesional en Orientación Profesional e Inserción Laboral te brindará todo lo necesario para desempeñarte como un especialista.
¿Cómo inscribirse en las ofertas de empleo del SEPE con teletrabajo?
La inscripción se realiza de forma digital desde «Empléate» y sigue un proceso sencillo:
- Alta en «Empléate» desde el apartado “Crear cuenta” > “Alta persona”.
- Actualización del perfil personal y profesional
- Búsqueda con filtros por provincia, jornada, sector y modalidad (presencial, híbrida o teletrabajo).
- Revisión de la oferta: fecha, condiciones y requisitos específicos.
- Candidatura: pulsar “Inscribirse” y completar los siguientes pasos
Más allá del trámite, la candidatura debe estar preparada para pasar filtros. El portal requiere un perfil completo y actualizado (datos personales, formación y experiencia), ya que un perfil preciso mejora la visibilidad ante las empresas. Y mucha atención a la modalidad de empleo: si buscas teletrabajo, deberás atender a los sectores en los que más se ofrece.
También conviene evitar el currículum genérico: es preferible adaptar el CV a cada vacante, de modo tal que puedan destacarse competencias directamente vinculadas al puesto. El uso de términos clave relacionados con la oferta (p. ej., “teletrabajo”, “gestión administrativa”, “atención al cliente” o “soporte técnico”) contribuye a que la candidatura sea más identificable.
En determinadas oportunidades vinculadas a empleo europeo, se recomienda además que el currículum esté en formato Europass y, cuando sea necesario, en inglés. En esos escenarios, enviar un PDF estándar sin ajustar puede suponer una desventaja inmediata.
Las ofertas de empleo del SEPE con teletrabajo encuentran en «Empléate» un canal central: miles de vacantes, filtros útiles y modalidades que incluyen remoto e híbrido. La diversidad de perfiles (desde puestos de entrada hasta posiciones con retribuciones que pueden llegar a 50.000 euros brutos anuales) refuerza su valor como herramienta de búsqueda. Para aprovecharlo, la clave es identificar con claridad la modalidad, realizar una selección realista por requisitos y un CV bien orientado a cada oferta.
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