La diferencia entre ocio y tiempo libre se entiende mejor al observar qué hacemos con ese tiempo disponible y con qué finalidad. A partir de esta idea pueden compararse sus características, los espacios donde trabaja un monitor y la necesidad de adaptar las actividades para que la participación sea accesible, voluntaria y significativa. Este enfoque facilita una lectura más precisa del tema y de sus aplicaciones.
Ocio y tiempo libre suelen utilizarse como si fueran sinónimos, aunque describen realidades diferentes. Disponer de horas sin obligaciones no implica necesariamente dedicarlas a una actividad elegida por placer, descanso o desarrollo personal. Esta distinción resulta útil al planificar propuestas recreativas, educativas o de animación adaptadas a diferentes personas y contextos.
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Parecidos, pero no iguales: Diferencia entre ocio y tiempo libre
Es habitual que ambas palabras aparezcan en la misma frase, pero la realidad es, que al hablar de ocio y tiempo libre, nos encontramos ante conceptos diferentes. Para que sepas distinguirlos correctamente, te vamos a contar la diferencia entre ocio y tiempo libre. De esta forma, estarás capacitado o capacitada para conocer qué actividades recreativas pertenecen a uno u otro concepto.
Si estás interesado en asumir la responsabilidad de coordinar a los profesionales encargados de desarrollar actividades de ocio y tiempo libre, estás en el lugar adecuado. Ahora en Euroinnova te ofrecemos el Curso de Director de Ocio y Tiempo Libre con el que, a través de la formación en procesos grupales, dinamización de actividades de tiempo libre o la gestión de proyectos educativos. De esta forma, la planificación y coordinación de las actividades en el medio natural, como acampadas, se desarrolla de forma impecable para la tranquilidad de la familia de los niños y niñas que en ellas participan.
¿Qué es el ocio?
Inicialmente, se comenzará por definir en qué consiste el ocio. Este concepto se refiere al tiempo que queda disponible a las personas tras la realización de sus correspondientes obligaciones. En otras palabras, el ocio consiste no solo en disponer de un tiempo fuera de las obligaciones de tipo doméstico o laboral, sino que se trata de ocuparlo con otras actividades. Desde una perspectiva excluyente, las actividades de ocio, quedan excluidas de las obligaciones o las necesidades tanto fisiológicas como de trabajo, ya que, las actividades de ocio requieren de una voluntad por parte de esa persona.
Características del ocio
La principal característica de las actividades de ocio está en el descanso. Es decir, la inactividad, o el aburrimiento no forman parte de estas actividades, ya que tratan de dar un sentido o aprovechar los tiempos disponibles en la realización de actividades relacionadas con el placer.
Otro aspecto a tener en cuenta está en que las actividades de ocio tienen un aspecto subjetivo. En otras palabras, la diversión o el placer de realizar una actividad puede serlo para una persona, pero no para otra.
Y por último, la realización de actividades por placer, supone una mejora en el rendimiento de la persona para llevarla a cabo a niveles físicos e intelectuales. De manera que, se busca un recuerdo de estas actividades que perdurará por encima de otros a los que se ve sometido por las obligaciones cotidianas.
¿Qué es el tiempo libre?
Al contrario de lo que sucede con el concepto de ocio, el tiempo libre se refiere al tiempo que no está sujeto a obligación. En este caso, se evidencia una diferencia entre ocio y tiempo libre que tiene que ver con el empleo de este tiempo disponible. Así, el tiempo libre se refiere al tiempo fuera de obligaciones del que cada persona puede hacer uso como le convenga. Esta capacidad de elección también exige distinguir entre libertad y libertinaje. Consecuentemente, la materialización del tiempo libre en una actividad es la que dota de recreación al concepto.
Características del tiempo libre
Del mismo modo que con el tiempo de ocio, el tiempo libre quedará fuera de cargas en forma de responsabilidades de tipo académico o laboral. No obstante, el empleo de este tiempo en actividades como ir de compras o acudir al banco puede tener la consideración de tiempo libre, aunque implique un nivel de obligatoriedad. Por lo tanto, el tiempo libre puede ser utilizado para actividades recreativas, para enriquecerse personalmente, o no asignarlo a ningún tipo de actividad.
La elección de una actividad también debe considerar accesibilidad, apoyos y preferencias individuales. Los ejemplos de actividades de ocio y tiempo libre para discapacitados muestran que juegos, propuestas creativas, ejercicio adaptado o dinámicas grupales pueden estimular habilidades y favorecer la integración cuando se ajustan a las capacidades y decisiones de cada participante.
¿Quieres saber cuál es la diferencia entre ocio y tiempo libre ahora?
Llegados a este punto, estarás en condiciones de sacar tus propias conclusiones acerca de la diferencia entre ocio y tiempo libre. De forma más concreta, el ocio es considerado aquel acto destinado a realizar actividades de forma voluntaria y con fines recreativos dentro del tiempo que se dispone más allá de sus obligaciones de diversa índole. En cambio, el tiempo libre no está sujeto a ningún tipo de obligación, y podrá ser destinado tanto al ocio como a cualquier otra actividad.
De forma resumida, se pueden concluir las siguientes diferencias entre ocio y tiempo libre:
- El entretenimiento o la recreación serán los principales destinos del tiempo de ocio. Por contra, el tiempo libre se podrá emplear en actividades que no tienen por qué guardar relación con el entretenimiento.
- La eficiencia es el adjetivo que se puede ligar al ocio, ya que, se aprovecha, en cambio, el tiempo libre es de libre disposición de la persona, pudiéndose este malgastarse o aprovecharse.
¿Dónde puede trabajar un monitor de ocio y tiempo libre?
Campamentos urbanos
Como hemos dicho anteriormente, es la principal salida con la que se asocia. Gracias a nuestro curso de monitor de tiempo libre, adquirirás técnicas básicas de manejo de grupos, actividades programadas, preparación de ejercicios. Es una opción muy recurrente para aquellos padres que tienen que trabajar y no pueden dejar a sus hijos solos.
Ludotecas
En este establecimiento, que está abierto todo el año, suelen llevarse a cabo actividades para niños empleando juegos, en concreto en el ámbito infantil, para fomentar su desarrollo tanto a nivel físico como mental.
Asociaciones
Aunque pensemos que el monitor de tiempo libre solo trabaja con niños, lo cierto es que está capacitado para trabajar con todo grupo de edades. De hecho, cada vez son más los monitores de tiempo libre que orientan su profesional al cuidado y entretenimiento de la tercera edad, o incluso con personas que tengan dificultades de aprendizaje.
Hoteles
Formar parte del equipo de animación de un hotel o un crucero en los meses de verano es otra alternativa interesante para trabajar en este sector.
Actividades extraescolares
También son muchos los colegios o centros de enseñanza que ofrecen actividades extraescolares durante todo el año, es decir, no solo son para verano. Este tipo de actividades extraescolares presenta una gran variedad, desde animación, entretenimiento, cuidados, y un largo etcétera.
Ayuntamientos
Los ayuntamientos desempeñan programas de ocio y entretenimiento para los que necesitan el trabajo de personal cualificado, como el que acredita el título de monitor de tiempo libre.
Estas son algunas de las salidas laborales principales de monitor de ocio y tiempo libre pero no son las únicas; por ejemplo, podrán trabajar también en albergues, las conocidas granjas escuela, entre otros.
Consejos para trabajar como monitor de ocio y tiempo libre
Aparte de recomendarte nuestros cursos de ocio y tiempo libre, también querríamos darte algunos consejos útiles para cuando vayas a buscar trabajo de monitor de ocio y tiempo libre. Como puedes imaginarte, hay mucha competencia en el mercado. Pero eso no es razón para desanimarte, ya que también hay numerosas ofertas de trabajo de monitor de ocio y tiempo libre que se publican diariamente en los portales de empleo de instituciones públicas y privadas.
- Busca trabajo antes de verano: la mayor parte de campamentos y actividades recreativas infantiles se organizan para verano. Pero esto no quiere decir que debas esperar hasta pleno verano para buscar trabajo de monitor de ocio y tiempo libre. Anticípate, contacta con empresas y postula candidaturas antes de que llegue la temporada alta del ocio y tiempo libre para tenerte asegurado un puesto. Los mejores meses para buscar trabajo de monitor de tiempo libre son los primaverales.
- Crea un CV acorde: de un monitor de ocio y tiempo libre se espera un perfil enérgico, dinámico, creativo y sociable. Por ello, tu currículum debería reflejar estos atributos de manera profesional. Presta atención al color, tu foto, el tono de tu descripción, la tipografía, etc. No hace falta parecer un circo ambulante, pero sí causar una impresión agradable y acorde al puesto al que se está postulando.
- Añade experiencia relacionada: ¿tienes experiencia dando clases particulares?, ¿cuidando niños o primos pequeños? ¡Pues ya partes con mucha ventaja! Da igual que estas experiencias no hayan sido remuneradas o surjan del día a día; son experiencias que aporta un conjunto de habilidades valiosas para trabajar como monitor de ocio y tiempo libre.
- Ten paciencia: aunque haya oportunidades para trabajar de monitor de ocio y tiempo libre, la tuya puede tardar en llegar. O puede que no. La búsqueda de trabajo es un trabajo en sí mismo y todo depende de tu valía, pero también de estar en el lugar correcto y en el momento correcto. Por eso te aconsejamos que no desesperes, ¡con nuestros cursos llegará tu oportunidad de oro para trabajar de monitor de ocio y tiempo libre!
Si vas a hacer un curso para ser monitor de tiempo libre, es probable que te exijan presentar una memoria de prácticas de monitor de tiempo libre. Aunque las dudas seguro que son muchas, aquí te explicamos el paso a paso de cómo hacer una memoria de prácticas de monitor de tiempo libre. Lo que debes incluir es:
- Datos de identificación: aparecerán en la portada y deben incluir datos de título, tu nombre y apellidos, población y fecha de inicio y cierre.
- Ficha técnica: en ella se presentarán los datos del proyecto y los datos de los participantes.
- Introducción: breve explicación de la razón del proyecto, qué instituciones y sistema están en coordinación para su realización y el cumplimiento de los objetivos generales trazados.
- Descripción de las actividades: la descripción de la actividad se divide en tres fases: preparación del proyecto, desarrollo del proyecto y descripción de las actividades; cada fase debe contener la siguiente información:
- Evaluación
- Registro de incidencias y anecdótico
- Anexos: se incluirá la memoria fotográfica o audiovisual, los folletos publicitarios, afiches, material gráfico, entre otros.
¿Cuánto gana un monitor de tiempo libre?
El monitor de ocio y tiempo libre pertenece al Grupo IV de las categorías en la clasificación profesional.
Su sueldo puede variar en función de la comunidad autónoma en la que dedique su profesión, así como la experiencia que tenga en el sector, pero también puede verse variada por los complementos.
Además, otro aspecto a tener en cuenta es que, por ejemplo, en periodos estivales. Los aspirantes a esta profesión también pueden trabajar a veces en festivales, en jornadas nocturnas, en días festivos, donde esto también supondrá un complemento económico.
Pero de cifra media, el monitor de ocio y tiempo libre cobra cerca de 1.000 euros.
Y si después quieres continuar especializándote con estudios de posgrado, esta guía sobre la diferencia entre máster y magíster te ayudará a distinguir ambos términos antes de elegir una formación.
