La transición energética y la descarbonización ya no son un deseo, sino que están fijadas por objetivos europeos y planes nacionales con hitos para 2030.
Esto está disparando la demanda de empleos verdes, tales como perfiles técnicos y de gestión ligados a la energía, la construcción sostenible, la movilidad y la economía circular, de manera que es preciso que sepas de qué manera prepararte adecuadamente para acceder a una de estas valiosas oportunidades.
¿Qué son los empleos verdes y por qué están creciendo en España?
Los empleos verdes son actividades profesionales que reducen el impacto ambiental o impulsan la sostenibilidad, mitigando emisiones, mejorando la eficiencia de recursos y cerrando ciclos de materiales.
Estos comparten 3 rasgos que son contribuir a objetivos climáticos, aplicar criterios técnicos y normativos, así como exigir competencias transversales como el análisis, comunicación y trabajo en equipo.
De tal forma, en España crecen porque la industria, la construcción, el transporte y el sector público están alineando inversiones y normativas hacia 2030, abriendo vacantes en energía, movilidad, residuos, agricultura y edificación.
Factores que impulsan la expansión de los empleos verdes
Los factores que impulsan la expansión de los empleos verdes son los siguientes:
Objetivos climáticos de la UE
La Unión Europea ha fijado por ley una reducción neta de emisiones de al menos el 55% para 2030 respecto a 1990, dentro del Pacto Verde y el paquete Fit for 55.
Este marco regula energía, transporte y fiscalidad y da certidumbre a empresas y trabajadores. Consulta la Ley Europea del Clima y objetivo 2030.
Inversiones en energías renovables
Uno de los factores que motiva la generación de empleos verdes es que España opera con un plan oficial hasta 2030 que eleva la cuota renovable y la eficiencia, y refuerza la red eléctrica y el autoconsumo.
De tal forma, el PNIEC 2023‑2030 fija metas como más generación renovable, mejor eficiencia y menor dependencia energética, lo que impulsa empleo en instalación, operación y mantenimiento de equipos y plantas.
Cambios regulatorios y demanda social
La expansión de Zonas de Bajas Emisiones, la rehabilitación energética de edificios y las compras públicas verdes presionan al alza la demanda de técnicos y consultores.
Además, la ciudadanía exige productos, movilidad y edificios más sostenibles, reforzando la necesidad de profesionales capaces de implementar soluciones reales y medibles.
Los empleos verdes que más crecerán hasta 2030
Los mercados laborales europeos señalan una demanda sostenida de cualificaciones para la transición verde, especialmente en perfiles técnicos y de gestión de proyectos.
Algunos de los empleos verdes que más crecerán hasta 2030 son los siguientes:
Técnicos en energías renovables
Son una de las fuentes de empleos verdes más demandados. Estos instalan, ponen en marcha y mantienen sistemas solares y eólicos en hogares, industrias y plantas utility‑scale.
En España, su demanda seguirá creciendo por el despliegue de autoconsumo, repotenciación eólica y nuevas interconexiones previstas en el PNIEC.
Especialistas en eficiencia energética
Realizan auditorías, certificaciones y planes de ahorro, además de que trabajan sobre envolventes, climatización, iluminación y procesos, fijando métricas kWh/m², indicadores ISO 50001 y retornos de inversión.
Gestores de economía circular y residuos
Diseñan procesos para reducir, reutilizar y valorizar materiales. Además, apoyan compras y diseño circular, trazabilidad y cumplimiento normativo, y coordinan plantas de reciclaje avanzado.
Expertos en movilidad sostenible
Planifican infraestructura de recarga, mallas de transporte público y logística de última milla.
En el ámbito técnico, mantienen flotas eléctricas y sistemas de gestión energética del vehículo.
Técnicos en rehabilitación sostenible de edificios
Aplican aislamiento, soluciones pasivas, calderas de alta eficiencia, bombas de calor y materiales de bajo impacto.
De igual forma, integran herramientas de modelado energético y certificación.
Profesionales en agricultura sostenible y agroecología
Optimizan riego, suelos y biodiversidad, reducen fitosanitarios y gestionan datos de parcelas con sensores para decidir con precisión.
Analistas y consultores en sostenibilidad corporativa
Calculan huella de carbono con alcances 1‑2‑3, elaboran reportes ESG, definen hojas de ruta de descarbonización y aseguran cumplimiento regulatorio en cadenas de suministro.
¿Qué empleo verde tendrá mayor crecimiento hasta 2030?
A corto y medio plazo, los perfiles con mayor tracción serán los técnicos de renovables fotovoltaica y eólica, así como los especialistas en rehabilitación y eficiencia de edificios.
La razón son objetivos de producción eléctrica limpia y reducción de consumo final fijados por el PNIEC, así como el impulso del autoconsumo y la rehabilitación energética en ciudades y polígonos industriales.
¿Se puede acceder sin experiencia previa?
Sí. Muchas empresas incorporan perfiles junior si demuestran base técnica, seguridad en campo y capacidad de aprendizaje.
Asimismo, las vías más rápidas combinan formación reglada (FP), una certificación reconocida, prácticas o trabajo asistente y un portfolio breve, tal como, por ejemplo, una memoria de instalación FV doméstica, un prediagnóstico energético documentado o un análisis de datos de consumo real con propuestas de mejora.
¿Cuáles son los salarios aproximados en el sector verde?
Los salarios dependen del nivel, ya sea técnico, ingeniería o gestión, al igual que la comunidad autónoma, el convenio y la responsabilidad.
En este sentido, la Encuesta de Estructura Salarial 2022 del INE sitúa el salario medio anual en 26.948,87 € y destaca que la actividad con mayor remuneración es Suministro de energía eléctrica, vapor, gas y aire acondicionado, con 55.470,69 €.
En perfiles técnicos de campo, los salarios suelen ajustarse a convenio y pluses, mientras que, en ingeniería, gestión de proyectos y consultoría ESG, tienden a superar la media según experiencia y certificaciones.
¿Cuáles son las competencias profesionales para empleos verdes más valoradas?
Las competencias profesionales para empleos verdes más valoradas son las siguientes:
Conocimientos técnicos especializados
Fundamentos de renovables (FV/eólica), sistemas térmicos, redes y almacenamiento, al igual que normativa ambiental y energética, además de auditorías y certificaciones.
Habilidades transversales
Pensamiento crítico, comunicación, trabajo en equipo, seguridad y gestión de proyectos en lo que respecta a planificación, costes, riesgos y calidad.
Competencia digital y herramientas tecnológicas
Modelado y simulación energética, software de análisis de datos, BMS/SCADA, instrumentación y sensorización IoT; nociones de ciberseguridad operacional.
¿Cómo formarte para acceder a los empleos verdes en España?
Algunas claves de cómo formarte para acceder a los empleos verdes en España son las siguientes:
Formación profesional (FP) de nivel medio y superior
Algunos de los estudios de formación profesional (FP) de nivel medio y superior son los siguientes:
FP de Energías Renovables
Capacita para montaje, operación y mantenimiento de instalaciones solares y eólicas, además de lectura de planos, PRL y tramitación básica.
FP de Eficiencia Energética y Energía Solar Térmica
Forma en análisis de demanda, instalaciones térmicas y certificación. También prepara para auditorías y medidas de ahorro.
FP de Gestión Forestal y Medio Natural
Orientada a la conservación, prevención de incendios, restauración y aprovechamiento sostenible de recursos. Estos profesionales trabajan de la mano de los bomberos forestales.
Certificaciones profesionales y cursos especializados
Entre las certificaciones profesionales y cursos especializados, podemos mencionar los siguientes:
Cursos de instalador fotovoltaico
Están enfocados en dimensionamiento, reglamentación de baja tensión, autoconsumo con/ sin excedentes y seguridad eléctrica.
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Certificados de profesionalidad en residuos y eficiencia energética
Acreditan oficialmente competencias para plantas de tratamiento, logística inversa y servicios energéticos.
- El Curso ENAC0108 Eficiencia Energética de Edificios es certificado profesional de alta demanda laboral.
Formación universitaria y posgrados
Son grados y másteres para especialización técnica y de gestión. Estos facilitan acceso a I+D y posiciones con responsabilidad.
Ingenierías energéticas, ambientales y forestales
Profundizan en diseño de instalaciones, evaluación ambiental, redes y planificación de recursos.
Másteres en sostenibilidad, economía circular y transición energética
Desarrollan competencias avanzadas en descarbonización, finanzas verdes y estrategia ESG.
Los másteres en este campo ofrecen una alta especialización para enfrentar los retos medioambientales de la actualidad. Entre ellos, destacan los siguientes:
Formación continua y microcredenciales
Algunas opciones en lo que respecta a formación continua y microcredenciales son las siguientes:
Plataformas especializadas
Son cursos cortos y certificaciones modulares en fotovoltaica, bombeo con variadores, auditoría energética o gestión de residuos.
Programas vinculados a digitalización verde.
Se trata de microcredenciales en las que se combinan energía y datos mediante monitorización, análisis y optimización a través de las cuales se entregan mejoras medibles en consumo, emisiones y costes.
Consejos para orientar tu carrera hacia el sector verde
Entre los consejos para orientar tu carrera hacia el sector verde, podemos mencionar los siguientes:
Identifica el área que mejor encaja contigo
Elige un foco, ya sean renovables, eficiencia, movilidad, residuos, agroecología o consultoría y traza un itinerario formativo‑práctico con hitos trimestrales.
Construye un perfil profesional demostrable
Completa proyectos reales o simulados, registra métricas de antes y después, así como documenta resultados.
Un portfolio con 2 a 3 casos convence más que una lista de cursos.
Mantente actualizado con normativas y tendencias
Sigue los cambios regulatorios europeos y nacionales, al igual que nuevas tecnologías como bombas de calor, almacenamiento, hidrógeno y convocatorias de ayudas.
Aprovecha las oportunidades laborales emergentes
Vigila licitaciones, convocatorias y programas con financiación europea, tal como, por ejemplo, Next Generation EU y colabora con pymes locales que busquen certificarse o ahorrar energía.
Los empleos verdes constituyen una necesidad estratégica para el futuro laboral
Las metas de 2030 aceleran el mercado y abren oportunidades para quien se forme con propósito.
De tal forma, es innegable la importancia de los empleos verdes, al igual que el hecho de que estos son una palanca real de empleabilidad, puesto que combinan impacto, estabilidad y aprendizaje continuo.
Si quieres dar tu primer paso o actualizarte con rapidez, puedes realizar nuestro Máster en Energías Renovables y Proyectos Energéticos, que puede complementar tu itinerario hacia un perfil técnico o de gestión.
