Cada vez más personas buscan información sobre cómo trabajar en festivales y conciertos, ya sea para ganar ingresos extra, ampliar su red de contactos o vivir de cerca la energía de grandes eventos culturales y musicales.
Sin embargo, para aprovechar al máximo esta oportunidad, es fundamental conocer algunas claves y consejos que te permitirán destacar frente a otros candidatos y desenvolverte con éxito en un entorno dinámico y exigente con base en un plan realista, enfocado en aspectos como qué rol elegir, dónde postular, cómo presentarte y qué requisitos laborales debes anticipar.
¿Qué tipos de trabajos existen en festivales?
Los festivales combinan perfiles operativos, técnicos y creativos. Entre los más habituales:
- Producción y coordinación: asistencia a producción, stage management, acreditaciones y hospitality.
- Técnicos: sonido, iluminación, vídeo, backline, rigging y electricidad (a menudo en turnos).
- Montaje y desmontaje: estructuras, vallado, señalética y logística de carga.
- Público y taquilla: accesos, control de aforo, información, ticketing y atención a personas con movilidad reducida.
- Catering y barras: manipulación de alimentos y atención al cliente.
- Comunicación y marketing: social media, foto/vídeo, PR y contenidos.
- Merchandising y ventas: gestión de stock, TPV y caja.
- Conducción y runners: traslados internos, recados y soporte de última milla.
- Seguridad privada: requiere habilitación específica según normativa.
- Sostenibilidad: brigadas de limpieza selectiva, puntos de agua y gestión de residuos.
Puedes elegir de 2 o 3 familias de puestos y preparar tu portafolio y experiencias para esas rutas concretas. De esa manera, enfocas tu candidatura y reduces dispersión.
Métodos de búsqueda de empleo en festivales
Los métodos de búsqueda de empleo en festivales son los siguientes:
- Portal oficial Empléate (SEPE): punto único para ofertas públicas y privadas; el propio SEPE explica que es un acceso centralizado para interactuar con empresas y ciudadanía en su página de Ofertas de empleo.
- Webs de promotoras y productoras: las secciones “Trabaja con nosotros” de organizadoras y empresas de montaje y sonido e iluminación. Sigue a promotoras en redes y crea alertas de empleo.
- ETT y agencias de eventos: seleccionan personal para barras, accesos, montajes y logística. Pregunta por bolsas específicas para festivales de primavera‑verano.
- Redes profesionales: LinkedIn y grupos sectoriales. Comparte disponibilidad, especialidad y provincia. Pide referencias a docentes o superiores de prácticas.
- Contactos locales: escuelas de sonido e iluminación, centros culturales y asociaciones que colaboran en festivales. Ofrecen prácticas o convocatorias para auxiliares.
- Voluntariado regulado: solamente a través de entidades de voluntariado y sin sustituir puestos laborales. La Ley 45/2015, de Voluntariado, delimita el voluntariado y salvaguarda que no encubra relaciones laborales.
Para incrementar tus posibilidades de trabajar en festivales, ya sea en puestos técnicos u operativos, combina Empléate con candidaturas directas a productoras de tu provincia y circuitos de eventos, tales como auditorios, recintos feriales y salas.
Mantén un registro de candidaturas, contactos y respuestas para iterar tu estrategia cada semana.
- Especialízate en dos o tres familias de puestos; enfocar tu perfil aumenta entrevistas y acelera aprendizaje.
- La búsqueda eficaz mezcla portales oficiales, candidaturas directas y redes; el seguimiento sistemático convierte contactos en contratos.
- Un portafolio breve y un CV funcional demuestran capacidad operativa mejor que títulos; mide resultados y procesos.
Consejos para encontrar empleo en festivales
Algunos consejos de cómo hacer para trabajar en festivales son los siguientes:
- Define tu propuesta: qué sabes hacer hoy, tal como, por ejemplo, auxiliar de producción, runner y ayudante de backline, así como qué quieres aprender en el próximo festival.
- Portafolio breve: de 6 a 10 fotos y de 2 a 3 notas de proyectos. Si no tienes, crea ejercicios simulados como montaje de escenario sencillo, plan de accesos o ruta de suministros.
- Currículum funcional: destaca habilidades y logros por bloques de producción, atención al público y logística.
- Disponibilidad y movilidad: indica fechas, turnos y si puedes desplazarte. Añade radio de viaje y si cuentas con carnet B.
- Certificados útiles: PRL básico, manipulación de alimentos, carnet de carretilla y primeros auxilios.
- Idiomas: al menos inglés operativo para atención a artistas o proveedores internacionales.
- Ensaya tus tiempos: simula una carga y descarga, un check‑in de acreditaciones o un montaje de backline. Cronometra y documenta.
- Checklist legal: pide contrato y alta en Seguridad Social. Tras la reforma laboral, los contratos temporales se acotan y el fijo‑discontinuo es la figura recurrente para actividad estacional, según el Real Decreto‑ley 32/2021.
- Seguridad y salud: usa EPI, respeta perímetros de carga y señalización; un comportamiento seguro es parte de tu empleabilidad.
- Actitud y fiabilidad: llegar a tiempo, comunicar cambios y cerrar turnos deja huella positiva. Pide feedback al final del evento.
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Habilidades idóneas para trabajar en festivales
¿Cómo trabajar en festivales? Algunas habilidades idóneas para trabajar en festivales son las siguientes:
- Trabajo en equipo y comunicación clara: pasas consignas y reportas incidencias sin ruido.
- Orientación a seguridad: orden, señalización y jerarquías de mando. Parar a tiempo evita accidentes.
- Gestión del tiempo: cumplir cronogramas en ventanas cortas, tales como load‑in, pruebas, show y load‑out.
- Resistencia y autocuidado: hidratarse, descanso entre turnos y alimentación adecuada.
- Cliente y hospitalidad: trato cordial con asistentes, artistas y proveedores, así como resolución de incidencias.
- Resolución de problemas: improvisas con método en función de diagnóstico rápido, seguido de opciones y validar.
- Competencia digital básica: hojas de cálculo, apps de acreditaciones, tickets y rutas.
- Idiomas: suma puntos en producción y artistas, así como en atención internacional.
- Ética y cumplimiento: respeta contratos, horarios y protocolos. Distingue voluntariado de empleo conforme a la Ley 45/2015.
- Lleva siempre disponibilidad, movilidad y turnos claros; la logística personal decide muchas contrataciones en producción y accesos.
- Prioriza seguridad: EPI, perímetros y comunicación; ser fiable y prevenir riesgos te convierte en imprescindible.
- Documenta cada evento: tareas, incidencias resueltas y mejoras; después tradúcelo en logros cuantificables para tu CV.
¿Cuáles son las mejores épocas para buscar empleo en festivales?
La mayor parte de los festivales al aire libre se concentra entre primavera y verano, pudiendo observarse que muchas promotoras abren procesos con antelación.
Por lo tanto, rastrea vacantes desde finales de invierno y sigue las actualizaciones semanales.
En otoño e invierno crecen los festivales indoor, ferias y congresos, así que no cierres tu búsqueda a grandes eventos, en vista de que las agendas locales mantienen actividad todo el año.
De igual manera, mantén un calendario de candidaturas y renueva tu disponibilidad cada mes.
Así pues, implementa algunas prácticas de cómo trabajar en festivales este año, para lo que tienes que crear recordatorios mensuales que te permitan reactivar candidaturas y ampliar tu radio de búsqueda a provincias cercanas durante la temporada alta.
“Con un plan de búsqueda, portafolio claro y buena preparación legal, puedes transformar la curiosidad por cómo trabajar en festivales en España en tu primera contratación.“
¿Dónde buscar ofertas de empleo en festivales?
Algunas opciones de dónde buscar ofertas de empleo en festivales son las siguientes:
- Empléate (SEPE): usa filtros por provincia y palabras clave como eventos, conciertos, montaje y producción en el portal oficial.
- Portales de promotoras y recintos: secciones de empleo de organizadoras, auditorios, recintos feriales y salas.
- ETT especializadas: hostelería, logística y espectáculos.
- Formación sectorial: escuelas técnicas y cursos con bolsa de prácticas.
- Ayuntamientos y organismos locales: programas de empleo juvenil y bolsas temporales para eventos.
Si quieres saber cómo trabajar en festivales sin mucha experiencia, empieza por puestos de entrada como acreditaciones, auxiliares o runners.
Participar en eventos medianos te dará práctica real antes de dar el salto a festivales grandes. Además, registra tus turnos y lo que lograste, enfocándote en aspectos como tu puntualidad, problemas que resolviste o mejoras que propusiste, para poder transformarlos en logros concretos que destaquen en tu CV.
Si te preguntas cómo trabajar en festivales con poca experiencia, busca roles de acceso, tales como acreditaciones, auxiliares y runners, así como gana horas reales en eventos medianos antes de saltar a festivales masivos. Documenta tus turnos y resultados en cuanto a puntualidad, incidencias resueltas y mejoras propuestas para convertirlos en logros medibles en tu CV.
- No aceptes “voluntariado” que cubra puestos laborales; exige contrato y alta, o acabarás sin derechos ni protección.
El empleo en festivales es un camino para desarrollar habilidades y ampliar horizontes laborales
Explorar cómo trabajar en festivales abre la puerta a experiencias únicas que van más allá de un empleo temporal. Estos son espacios que permiten desarrollar habilidades sociales, organizativas y creativas, al mismo tiempo que conectan a las personas con nuevas oportunidades profesionales y culturales.
Por lo tanto, trabajar en festivales no solo enriquece el currículum, sino que amplía horizontes laborales y personales, convirtiéndose en una excelente forma de crecer en un entorno dinámico y lleno de aprendizaje.
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